Ohtani Dental & Orthodontics
採用情報
RECRUIT.
輝く笑顔とチームワークが生まれる職場
その実現を目的としたスタッフが働いています。
歯科医師や歯科衛生士・歯科技工士だけでなく、受付・歯科助手・事務担当など、スタッフ全員が、
「患者さんのために自分は何ができるか？」という外部成果を第一に考えています。
Staff Gallery 働くスタッフの様子をご紹介
Director’s Character スタッフから見た大谷先生のイメージ
「MBTI」論理学者 INTP-T
- 患者様やスタッフに対して親身になって相談に乗ってくださる優しい院長
- 勉強熱心でスタッフみんなの意見をよく聞いてくださる
- プライベートではニコニコ優しいお父さんな印象
- 患者さん第一でより良い医院になるように常に上を目指すような院長
- 仕事にストイックな完璧主義者
- 常に向上心をもち、何事も前向きに考えることができ、人としても尊敬できる
QUICK CHECK 大谷歯科矯正歯科を数字でチェック！
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27人 DR3人 DH9人 DA6人 DT1人 受付4人 事務3人従業員数
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8時間45分勤務時間
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年間140日以上休暇
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100％育休・産休
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100％有給取得率
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年2回 3.5ヶ月分賞与
大手企業レベルの
福利厚生制度
「法定福利」
社会保険・労災保険・雇用保険
「法定外福利」
住宅手当・家族手当
「その他、当院独自の福利厚生（全て導入実績あり）」
- ・年1回の健康診断
- ・図書費全額補助
- ・40歳以上からの人間ドッグ補助制度
- ・国内社員旅行（年1回）
- ・スタッフ懇親会補助
- ・海外社員旅行（数年に1回）
- ・スタッフのセミナー受講費一部もしくは全額補助
- ・生命保険を活用した退職金増額制度
- ・セミナー参加時の休日手当もしくは時間外手当支給
- ・プライベートジム 週1回通い放題
- ・各種資格取得費用補助
「ワークライフバランスを実現できる休暇制度と労働時間」
- ・「休日・祝日の振替なし」による年間休日140日以上確保（厚労省調査平均110日）
- ・完全週休2日制による休日出勤なし
- ・有給休暇取得率100%
- ・診療時間中のMTGおよびトレーニング時間確保
- ・産前産後休暇制度・介護休暇制度・育児休業制度等、対象者全員取得実績あり
- ・インフルエンザ予防接種
- ・ユニフォーム貸与
- ・研修センター完備
- ・表彰制度
- ・広いスタッフルーム
- ・矯正治療無料
- ・ホワイトニング無料
- ・その他審美メニュー受け放題
- ・車通勤OK（無料駐車場あり）
Recruit 募集要項
- 歯科医師
- 歯科衛生士
- 歯科助手
- 受付
- 秘書
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募集職種
歯科医師 正社員/非常勤（週1回〜）
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勤務時間
平日 9:30〜18:40（休憩1時間）
土曜 8:30〜17:35（休憩1時間） -
仕事内容
矯正歯科治療と歯周治療を主体とした包括歯科診療
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給与
正社員（月給制）47.5万円〜に限なし
非常勤（日給制）3.5万円/日〜職務内容に応じて
【新卒キャリアアップの場合】
- 入社〜1ヶ月
- 〜1年目
- 〜3年目
- 〜5年目
教育マニュアル習得
（全スタッフ共通）
（矯正知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶院長や副院長の全てのコンサルテーションに同席し、矯正歯科診断および包括歯科診療について学ぶ
- ❷顧客を自分のファンにする、コンサルテーションの極意を学ぶ
- ❸自分の興味のある治療分野を発見し、知識導入と先輩歯科医師と一緒に治療開始
（例：矯正歯科専攻および歯周治療専攻のキャリアアップ）
【矯正歯科専攻の場合】
- ・第一期治療の正しい分析・診断ができる。
- ・第一期治療の処置が全てできる。
- ・第一期治療の診断コンサルテーションができる
- ・マウスピース矯正治療に必要な全ての施術ができる。
【歯周治療専攻の場合】
- ・JIADSの歯周治療関連セミナー全て受講済み。
- ・サイナス, ソケットリフトを除く全ての歯周外科処置ができる。
【矯正歯科専攻の場合】
- ・第二期治療の正しい分析・診断ができる。
- ・タイポドント実習
（正常咬合配列, 不正咬合配列, 1級叢生症例, 2級1類症例）第二期治療に必要な基本的なチェアサイドスキルを習得（歯周治療専攻の場合も同じ）
【歯周治療専攻の場合】
- ・JIADSの補綴関連セミナーを全て受講済み。
- ・サイナスリフト, ソケットリフトの実施
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募集職種
歯科衛生士 正社員
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勤務時間
平日 9:30〜18:40（休憩1時間）
土曜 8:30〜17:35（休憩1時間） -
仕事内容
＜保険メンテナンス＞
スケーリング・SRP・TBI
＜審美予防＞
ホワイトニング・デンタルエステ・自費クリーニング
★衛生士専用個室で施術を行います。完全予約・担当制でクリーニングは最低60分かけて行います。
★最初からお任せする事はありません。練習を行ってから少しずつ実施を開始していきます。 -
給与
正社員（月給制）22.9万円〜上限なし
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諸手当
精勤手当／通勤手当／技術手当／リーダー手当／サブリーダー手当／幹部手当／ホワイトエッセンス手当
【新卒キャリアアップの場合】
- 入社〜1.5ヶ月
- 〜6ヶ月
- 〜1年目
- 〜2年目
- 〜3年目
- 4年目以降
教育マニュアル習得
（全スタッフ共通）
（矯正知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶院長や副院長の治療に同席し、先輩と一緒に一般治療・矯正歯科治療など、歯科全般の治療の流れについて学ぶ
- ❷先輩衛生士さんが実施している、保険成人メンテナンスクリーニングを見学
- ❸先輩衛生士さんが実施している、保険小児メンテナンスクリーニングを見学
- ❹先輩や同僚と、TBI・ブラッシング・フロスの相互練習を繰り返しながら、保険小児メンテナンスクリーニングのデビューを目指す
（知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶自分の担当患者の小児メンテナンスクリーニングを実施
- ❷先輩や同僚と、スケーリングやPMTCの相互練習を繰り返しながら、保険成人メンテナンスクリーニングのデビューを目指す
- ❸矯正歯科治療のアシスタント業務を学び、ブラケットや矯正装置装着前のクリーニングデビューを目指す
- ❹歯周病治療カウンセリングの資料採得を実施し、先輩衛生士さんや院長先生と一緒に治療計画立案
- ❶自分の担当患者の成人・小児メンテナンスクリーニングを実施
- ❷希望者は、ホワイトエッセンス コンシェルジュ資格取得を目指す
- ❸希望者は、ホワイトエッセンス セラピスト資格取得を目指す
- ❹歯周病治療カウンセリングのデビューを目指す
- ❶希望者は、ホワイトエッセンス カウンセラーの資格取得を目指す
- ❷その他、自分のやりたい分野が見えてくるので、将来の衛生士としての方向性を相談
- ❸自分の得意な分野・学びたい分野をさらに深く学習し、スキルアップを目指す
- ❹病院全体の運営について、全体像を把握するとともに、サブリーダーやリーダーの就任を目指す
- ❶衛生士としての更なる知識とスキルアップを目指す
- ❷後輩の育成に携わり、教える喜びを学びながら、同僚との絆をさらに深める
- ❸病院の組織づくりとチームとして成果が出せる働き方を学ぶ
- ❹リーダー・幹部といった上級職を目指し、医院全体のマネジメントを学ぶ
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募集職種
歯科助手 正社員
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勤務時間
平日 9:30〜18:40（休憩1時間）
土曜 8:30〜17:35（休憩1時間） -
仕事内容
保険診療や矯正歯科治療アシスタント・ホワイトエッセンス コンシェルジュ・その他口腔筋機能療法やトリートメントコーディネーターなど、自分に合った働き方を選択できます。
★最初から1人でお任せることはありません。先輩と一緒に練習を行ってから、少しずつ実施を開始していきます。 -
給与
正社員（月給制）19.2万円〜上限なし
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諸手当
諸手当／精勤手当／通勤手当／技術手当／リーダー手当／サブリーダー手当／幹部手当／ホワイトエッセンス手当
【新卒キャリアアップの場合】
- 入社〜1.5ヶ月
- 〜6ヶ月
- 〜1年目
- 〜2年目
- 〜3年目
- 4年目以降
教育マニュアル習得
（全スタッフ共通）
（矯正知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶院長や副院長の治療に同席し、先輩と一緒に一般治療・矯正歯科治療など、歯科全般の治療の流れについて学ぶ
（知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶矯正歯科治療のアシスタント業務をさらに深く学ぶ
- ❷歯周病治療や矯正治療のカウンセリング用の資料採得デビューを目指す
- ❶希望者は、ホワイトエッセンス コンシェルジュ資格取得を目指す
- ❷希望者は、ホワイトエッセンス カウンセラーの資格取得を目指す
- ❸自分のやりたい分野が見えてくるので、将来の方向性を相談
- ❶自分の得意な分野・学びたい分野をさらに深く学習し、スキルアップを目指す
- ❷病院全体の運営について、全体像を把握するとともに、サブリーダーやリーダーの就任を目指す
- ❶後輩の育成に携わり、教える喜びを学びながら、同僚との絆をさらに深める
- ❷リーダー・幹部といった上級職を目指し、医院全体のマネジメントを学ぶ
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募集職種
受付 正社員
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勤務時間
平日 9:30〜18:40（休憩1時間）
土曜 8:30〜17:35（休憩1時間） -
仕事内容
受付業務全般（患者さんお出迎え・お見送り・保険診療実績請求業務・その他院内業務全般・その他口腔筋機能療法やトリートメントコーディネーターホワイトエッセンス コンシェルジュ・ホワイトエッセンスカウンセラーなど、自分に合った働き方を選択できます。
★最初から1人でお任せることはありません。先輩と一緒に練習を行ってから、少しずつ実施を開始していきます。 -
給与
正社員（月給制）19.2万円〜上限なし
-
諸手当
諸手当／精勤手当／通勤手当／技術手当／リーダー手当／サブリーダー手当／幹部手当／ホワイトエッセンス手当
【新卒キャリアアップの場合】
- 入社〜1.5ヶ月
- 〜6ヶ月
- 〜1年目
- 〜2年目
- 〜3年目
教育マニュアル習得
（全スタッフ共通）
（矯正知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶院長や副院長の治療に同席し、先輩と一緒に一般治療・矯正歯科治療など、歯科全般の治療の流れについて学ぶ
- ❷先輩受付スタッフさんの仕事を見学しながら、できることから少しづつお手伝い
- ❸1人でお出迎えからお見送りまで実施でき、患者動線を理解できる
（矯正知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶レセプト業務や各種保険内容をさらに深く学ぶ
- ❷レセプト提出業務以外の受付業務が1人で自立して実施できる
（矯正知識習得のためのマニュアル動画多数あり）
- ❶希望者は、ホワイトエッセンス コンシェルジュ資格取得を目指す
- ❷希望者は、ホワイトエッセンス カウンセラーの資格取得を目指す
- ❸自分のやりたい分野が見えてくるので、将来の方向性を相談
- ❹病院全体の運営について、全体像を把握するとともに、サブリーダーやリーダーの就任を目指す
- ❶自分の得意な分野・学びたい分野をさらに深く学習し、スキルアップを目指す
- ❷後輩の育成に携わり、教える喜びを学びながら、同僚との絆をさらに深める
- ❸リーダー・幹部といった上級職を目指し、医院全体のマネジメントを学ぶ
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募集職種
秘書・マネージャー 正社員
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勤務時間
平日 9:30〜18:40（休憩1時間）
土曜 8:30〜17:35（休憩1時間） -
仕事内容
総務・院内マネジメント・マーケティング・組織運営
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給与
正社員（月給制）22.9万円〜上限なし
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諸手当
諸手当／精勤手当／通勤手当／技術手当／リーダー手当／サブリーダー手当／幹部手当
【新卒キャリアアップの場合】
- 入社〜1.5ヶ月
- 〜6ヶ月
- 〜1年目
- 〜2年目
- 3年目以降
教育マニュアル習得
（全スタッフ共通）
（優しい先輩秘書と一緒にマンツーマンで学べます）
- ❶歯科の専門知識を学ぶ
- ❷院長の診療業務・講演・その他歯科執筆活動・出張・ハッピースマイルプロジェクトなどの活動について学ぶ
- ❸スタッフの労務管理・院長出張手配が1人で実施できる
- ❶毎月の定例業務を1人で実施できる
- ❷院内マネジメントについて全体像を把握する
- ❸外部取引先との連絡・交渉について学ぶ
- ❶院内マネジメントについて、先輩幹部と一緒に実施する
- ❷マーケティング施策について全体像を把握する
- ❸リーダー・サブリーダーに就任し、院内運営の全体像を把握し、手伝えるようになる
- ❶後輩の育成に携わり、教える喜びを学びながら、同僚との絆をさらに深める
- ❷リーダー・幹部といった上級職を目指し、医院全体のマネジメントを学ぶ
- ❸組織の発展のための新たな施策を、自分が責任者となって実施する
